DRONTEN - Het aantal WW-uitkeringen in de gemeente Dronten is in de maand mei gedaald van 1.081 naar 1.065, een afname met 1,5%. Binnen de provincie Flevoland kenden 4 van de 6 gemeenten een sterkere daling dan Dronten. Het aantal WW-uitkeringen in Dronten ligt hoger dan een jaar geleden. Toen waren het er 1.020.
Persbericht UWV:
Het aantal lopende WW-uitkeringen in Flevoland is in de maand mei gedaald. Er zijn nu 11.728 lopende WW-uitkeringen. Deze daling van 2,4 % blijft iets achter bij de landelijke daling van -2,7%. In de provincie Flevoland zijn er door UWV 290 WW-uitkeringen minder verstrekt dan in april 2016. Door een toename van het aantal vacatures en een toename van het aantal werkzoekenden is de kans op het vinden van een baan in deze regio hetzelfde gebleven.
In de gemeente Almere is het aantal lopende WW-uitkeringen in mei 2016 6247. Een daling van 1,8% ten opzichte van de 6360 WW-uitkeringen in april 2016. De grootste dalingen in de door UWV verstrekte WW-uitkeringen deden zich voor in de gemeenten Urk (-7,0%), Zeewolde (-6,0%) en Noordoostpolder (-5,4%). De gemeenten Lelystad en Dronten daalden beide met 1,5%.
Nederland als geheel telt in mei 2016 447.928 lopende WW-uitkeringen. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedraagt 5,5% voor Flevoland en 5,0% voor Nederland. Flevoland doet het op basis van het WW-percentage iets slechter dan het landelijk gemiddelde.
Verbeteringen arbeidsmarkt
Het economisch herstel vordert gestaag. De verbeteringen op de arbeidsmarkt zijn ook steeds meer zichtbaar. Er stonden in het eerste kwartaal van 2016 in Flevoland 14% meer vacatures open dan een jaar eerder.
Aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt zijn er, vergeleken met een jaar geleden, nog wel 3% meer kortdurend werkzoekenden. De toename van het aantal openstaande vacatures in combinatie met de kleine toename van het aantal kortdurend werkzoekenden, zorgen ervoor dat de arbeidsmarkttypering net als een jaar geleden nog steeds ruim te noemen is.
Op het niveau van de beroepsgroepen is er alleen voor de ICT-beroepen sprake van een evenwicht. Binnen die beroepsgroep bestaat er een krapte aan software- en applicatieontwikkelaars. Datzelfde is onder meer het geval bij een aantal zorgberoepen: artsen, gespecialiseerd verpleegkundigen en mboverpleegkundigen.
