DRONTEN - Het aantal WW-uitkeringen in de gemeente Dronten is de afgelopen maand gedaald van 1.123 naar 1.110. Daarmee komt het aantal ongeveer op het niveau van een jaar geleden. Toen waren er in Dronten 1.106 WW-uitkeringen.
Van het aantal mensen met een WW-uitkering zijn er 526 vijftig jaar en ouder. 510 zijn er tussen de 27 en 50 jaar en 74 onder de 27 jaar.
Persbericht UWV:
,,Het aantal nieuwe WW-uitkeringen is in de eerste vier maanden van 2016 in Flevoland kleiner dan het aantal in dezelfde periode in 2015. Er werden door UWV in de eerste vier maanden van dit jaar minder WW-uitkeringen verstrekt. Het aantal lopende WW-uitkeringen per eind april 2016 is ook gedaald.
Ruim een derde van de lopende WW-uitkeringen gaat naar ouderen. De arbeidsmarktpositie van ouderen is nog relatief ongunstig. Dit komt omdat zij nog te weinig profiteren van de toename van het aantal beschikbare vacatures. Relaties en spontane sollicitaties zijn belangrijke aannamekanalen voor ouderen.
700 minder
UWV verstrekt in 2016 tot en met april 4.730 nieuwe WW-uitkeringen in de provincie Flevoland. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar zijn dat bijna 700 WW-uitkeringen minder (-12,9%). UWV verstrekte toen 5.428 nieuwe WW-uitkeringen. Landelijk daalde het aantal nieuwe WW-uitkeringen met 12%.
In Flevoland bedraagt het aantal lopende WW-uitkeringen 12.018 in april 2016. Een maand eerder waren het er 12.101 en in april 2015 11.648. Nederland als geheel telt 460.521 lopende WW-uitkeringen in april 2016.
Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedraagt 5,6% voor Flevoland en 5,2% voor Nederland. Hieruit blijkt dat de situatie in Flevoland want ongunstiger is.
Meer jongeren
De samenstelling van de nieuwe WW-uitkeringen en de lopende WW-uitkeringen laten opvallende verschillen zien. Jongeren tot 25 jaar en mensen tussen de 25 en 55 jaar nemen een groter deel van de nieuwe WW-uitkeringen voor hun rekening dan bij de lopende WW-uitkeringen.
Bij ouderen is het juist andersom. Met 16% is het aandeel 55-plussers bij de nieuwe WW-uitkeringen lager dan bij de lopende WW-uitkeringen (31%). Het relatief hogere aandeel 50-plussers in de lopende WW-uitkeringen wijst erop dat 55-plussers minder profiteren van de toename van het aantal vacatures.
Positie van ouderen
Uit recent landelijk onderzoek in opdracht van UWV blijkt dat de arbeidsmarktpositie van ouderen relatief ongunstig is. Van alle vervulde vacatures wordt slechts 3% door 55-plussers ingevuld, terwijl het aantal jongeren tot 25 jaar dat wordt aangenomen ruim tien keer zo groot is.
Bij bijna de helft van de vacatures die door ouderen zijn ingevuld blijkt dit via relaties en spontane (open) sollicitaties te zijn gegaan. 50-plussers kunnen hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten door vaker via internet en sociale media naar werk te zoeken.
Uit het onderzoek blijkt ook dat werkgevers steeds vaker via deze wervingskanalen naar personeel zoeken. Transportpersoneel en sociaal maatschappelijk personeel zijn beroepsgroepen waarin 55-plussers meer kans hebben om aan het werk te raken. Jongeren gaan vaak aan de slag in de detailhandel of horeca.
Omdat ouderen minder gemakkelijk opnieuw werk vinden, organiseert UWV voor de oudere werkzoekenden onder andere netwerkbijeenkomsten en inspiratiedagen. Ook wordt er samengewerkt met MKB Nederland bij de campagne Open voor 50-plus. De uitzendbranche heeft zich deze maand bij deze campagne aangesloten en gaat nog vaker 50-plussers aan werkgevers aanbieden.''
